员工挪用公款7万被抓了怎么判

员工挪用公款行为因身份不同，触犯罪名不同，量刑也有差异。国家工作人员挪用公款，可能触犯挪用公款罪；非国家工作人员则可能构成挪用资金罪。

构成挪用公款罪，挪用7万通常处五年以下有期徒刑或拘役，挪用公款进行非法活动，数额3万以上就应追究刑事责任。构成挪用资金罪，挪用单位资金数额6万以上属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。不过最终量刑要结合挪用用途、是否归还等情节判定。

建议如下：
1.若涉及此类案件，当事人应积极配合调查。
2.家属或当事人应尽快委托专业律师，让律师提供法律帮助和辩护，维护当事人合法权益。
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法律分析：
（1）员工挪用公款，身份不同所涉及罪名不同。国家工作人员挪用公款，可能触犯挪用公款罪；非国家工作人员挪用资金，则可能构成挪用资金罪。
（2）挪用公款罪方面，挪用7万通常处五年以下有期徒刑或者拘役，而挪用公款进行非法活动，数额达三万元以上就要追究刑事责任。
（3）挪用资金罪中，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额达6万以上属于数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役。
（4）最终量刑会综合考虑挪用用途、是否归还等情节。

提醒：
员工挪用资金是严重违法行为，若涉及此类案件，建议尽快委托律师介入处理，不同案情对应解决方案有别，可进一步咨询以获准确分析。
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（一）若员工是国家工作人员身份，挪用公款7万一般处五年以下有期徒刑或者拘役，若用于非法活动，三万元以上就追究刑事责任。此时应尽快委托律师，律师可依据具体情况收集有利证据，如证明挪用并非出于故意等，为其减轻罪责。
（二）若员工是非国家工作人员，挪用本单位资金6万以上属数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役。委托律师能帮助梳理案件情况，争取从轻处罚，比如证明挪用资金有合理用途且积极归还等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.员工挪用公款，国家工作人员可能触犯挪用公款罪，非国家工作人员则可能构成挪用资金罪。

2.挪用公款7万，通常处五年以下有期徒刑或拘役；挪用公款用于非法活动，达3万以上要追究刑事责任。

3.挪用资金6万以上属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。

4.最终量刑会参考挪用用途、是否归还等情节。建议尽快委托律师提供法律帮助和辩护。
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结论：
员工挪用公款，国家工作人员可能触犯挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，量刑会结合具体情节判定，建议尽快委托律师。
法律解析：
依据相关法律，国家工作人员挪用公款，挪用7万通常处五年以下有期徒刑或拘役，挪用公款进行非法活动，数额达三万元以上就要追究刑事责任。非国家工作人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额达6万以上属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。不过，最终量刑会根据挪用用途、是否归还等情节综合判断。这意味着不同身份的员工挪用公款的法律后果不同，且多种因素会影响量刑。如果遇到员工挪用公款相关法律问题，为了更好地维护合法权益，建议及时向专业法律人士或直接向我咨询，以便获得专业的法律帮助和辩护。