按照责任划分由对方承担✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫营运车撞了营运车，被撞营运车的误工费一般由事故责任方承担 。具体赔偿情况如下 ：
- 全责情况：如果事故是由一方的过错造成，比如一方存在闯红灯、超速等违法行为，经交警认定负全责，那么全责方需支付被撞营运车辆因维修或无法正常运营期间的误工费。
- 双方均有责任情况：若事故双方都有责任，则按照责任比例分担误工费。例如，经判定一方承担60%责任，另一方承担40%责任，那么承担60%责任的一方就要承担因事故导致对方营运车辆误工费的60%，另一方承担40%。
通常情况下，先由责任方的保险公司在交强险和商业三者险责任限额范围内予以赔偿，超出保险赔偿范围的部分，由责任方个人承担 。被撞方需提供合法有效的证据，如运营合同、收入流水、停运时间证明等，以证实其实际误工损失情况 。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有误工费
相关文章
事业单位停薪留职怎么办理
事业单位工作人员办理停薪留职，通常需按以下步骤进行： 首先，向所在单位提出书面申请，阐明停薪留职的原因、期限等内容。 其次，单位会根据自身情况及相关规定进行审核。若单位同意，会与职工签订停薪留职协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括停薪留职期间
离婚儿子归男方女方需要付抚养费吗
离婚后，若儿子归男方抚养，女方通常需要支付抚养费。 抚养子女是父母的法定义务。即便子女由一方直接抚养，另一方仍有负担部分或者全部抚养费的责任。抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般
入学是以营业执照的注册日期为准还是变更日期为准
入学一般不以营业执照注册或变更日期为准，通常看孩子的年龄、户籍、学区房产等情况。不过要是以营业执照入学，得根据当地入学政策。若政策规定按注册日期，那就以注册日期为准；若没明确，建议提供能证明持续经营的材料，比如纳税记录、经营流水等，来证明实际
7人以上参与赌博赌资45万判多久
（一）若涉嫌赌博罪，相关人员需认识到自身行为的违法性，争取主动向公安机关投案自首，如实供述自己的罪行，这可能会从轻或者减轻处罚。 （二）若涉嫌开设赌场罪，犯罪嫌疑人应积极配合司法机关的调查，若有立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，也可
建设工程施工合同主要包括哪些内容
法律分析： （1）建设工程施工合同各项条款均具有重要意义。工程范围清晰界定施工边界，避免施工过程中双方对工作内容产生分歧。 （2）建设工期的明确，能让双方合理安排资源与进度，防止拖延施工的情况出现。 （3）工程质量作为核心条款，直接关联到工程的安全性
你好律师，请问倘若在哈尔滨阿城，谁应当为小区老年活动室的水电费负责？
小区老年活动室水电费负责方需具体分析，一般归物业或业委会管理。《物业管理条例》规定，物业应负责公共设施费用。不及时处理可能导致活动室停运，影响老年人活动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需明确
父亲母亲去世房屋继承权怎么分
1.父母去世后房屋继承，先看有无有效遗嘱或遗赠扶养协议，有则按其分配房屋。 2.没有遗嘱或协议，按法定继承处理。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，父母已去世，由子女继承。子女都健在且未丧失继承权，一般均等分配。 3.特殊情况：生活困难又缺乏劳动能力的可
在公司干了10年因打架辞退有补偿吗
公司因员工打架辞退员工，补偿情况如下： 若公司规章明确打架属严重违纪，且制度制定合法并已公示，辞退工作10年员工无需补偿，依法律，严重违纪用人单位可解约。 若规章未明确打架严重违纪，或制度制定不合法、未公示，辞退可能违法。此时员工可要求赔偿金，工作
入职一年辞退需要给多少赔偿金
法律分析： （1）用人单位违法辞退入职一年的员工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。依据规定，经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，所以此情况下员工可获两个月工资的赔偿金。 （2）这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止
农村建房和工头没有签合同工人摔伤谁来负责
农村建房没和工头签合同，工人摔伤一般由工头负责，因为工头和工人通常存在雇佣关系，雇主对雇员在工作中受伤担责。若房主存在选任过错，比如选了无资质或能力不足的工头，也要承担相应责任。解决方案是先协商赔偿事宜，确定各方责任比例和赔偿金额；协商不成，