如果在广东增城，想知道灵活就业人员退休年龄是怎么规定的以及法定退休年龄是多少岁？

1. 若为男性灵活就业人员，法定退休年龄为60周岁；
2. 若为女性灵活就业人员，法定退休年龄为55周岁。

以上规定适用于一般情况，若存在特殊工种、健康状况或其他政策调整因素，退休年龄可能有所不同。建议提前向当地社保机构咨询确认具体适用标准。
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1.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第二条规定：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，男年满60周岁，女年满55周岁，应该退休。
2.《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

结合问题描述，广东增城作为广东省的一部分，灵活就业人员的退休年龄标准与全国一致，男性为60岁，女性为55岁，同时需满足最低15年的养老保险缴费年限要求。若缴费年限不足，可能影响退休待遇或需继续缴费至规定年限后方可领取养老金。
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1. 咨询当地社保部门：提前向广东增城社保局或通过其官方网站了解最新退休政策和具体申请流程，确保信息准确。
2. 核实社保缴费年限：查询个人社保缴费记录，确认是否已累计缴费满15年，避免因缴费年限不足影响退休待遇。
3. 准备相关材料：提前整理好身份证、社保缴费证明等材料，以便在达到退休年龄时顺利申请退休金。
4. 关注政策动态：国家和地方退休政策可能调整，建议定期关注官方发布，及时掌握变化。

选择解决方案时，应重点考虑个人性别、年龄、缴费年限及是否存在特殊情形（如健康状况、特殊工种等）。如对政策理解存在疑问，建议进一步向律师或专业机构咨询，以确保权益不受影响。
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1. 社保缴费年限不足：例如，某女性灵活就业人员年满55岁但仅缴纳了10年养老保险，将无法按月领取养老金，需补缴至15年方可领取。
2. 缺乏有效缴费记录：如因更换工作、断缴等原因导致社保记录不完整，可能影响退休资格认定，甚至被要求补缴或重新提供证明材料。

上述风险可能导致退休待遇延迟或减少，建议提前核查缴费记录，确保信息完整、准确，以保障退休权益。
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