离婚时女方工资可以分吗

法律分析：
（1）一般情况下，在婚姻关系存续期间，女方工资属于夫妻共同财产范畴，夫妻对其有平等处理权。这意味着离婚时女方工资通常是可以分割的。
（2）离婚时，对于夫妻共同财产包括女方工资，首先由双方协议处理。如果能达成一致协议，就按照协议来分割。
（3）若双方无法达成协议，人民法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
（4）但要是夫妻双方有书面财产约定，明确女方工资归其个人所有，那么在离婚时女方工资不能作为共同财产进行分割。

提醒：
夫妻在婚姻期间可考虑签订财产协议，明确财产归属。遇到离婚财产分割问题，因具体案情不同，建议咨询进一步分析。
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1.离婚时女方工资一般可分割，因为婚姻存续期间夫妻的工资、奖金、劳务报酬等属于共同财产，夫妻对共同财产有平等处理权。但如果夫妻有书面财产约定，明确女方工资归其个人所有，离婚时该工资不能作为共同财产分割。
2.对于可分割的情况，离婚时夫妻共同财产先由双方协议处理；协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
3.建议夫妻双方在婚姻中提前沟通财产问题，必要时签订书面财产协议，明确财产归属。若面临离婚财产分割问题，可先友好协商，协商无果可咨询专业法律人士，通过法律途径合理分割财产。
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结论：
离婚时女方工资一般可分割，但夫妻有书面约定女方工资归其个人所有的除外。
法律解析：
根据法律规定，婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资、奖金、劳务报酬等收入属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等处理权。离婚时，共同财产先由双方协议处理，协议不成则由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。然而，若夫妻双方有书面财产约定，明确女方工资归其个人所有，那么离婚时该工资就不作为共同财产分割。每起离婚财产分割案件情况各异，法律适用也会有所不同。若你在离婚财产分割方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以便获取精准有效的法律建议。
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（一）若想避免女方工资在离婚时被分割，夫妻双方可签订书面财产协议，明确约定女方工资归其个人所有。
（二）若未约定且双方能就女方工资分割达成一致，可自行协商处理。
（三）若无法协商一致，可向法院起诉，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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1.一般情况下，离婚时女方工资能分割。婚姻存续期间，夫妻的工资、奖金等收入是共同财产，双方有平等处理权。

2.离婚时共同财产先由双方协商处理；协商不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

3.若夫妻有书面财产约定，女方工资归个人，离婚时就不能分割。