企业违约三方协议怎么得赔偿金

企业违约三方协议，毕业生获赔偿金的方法具有合理性和可操作性。关键在于按照协议规定及法律途径合理维权。
1.毕业生应先查看三方协议违约条款，依据约定的赔偿金额或计算方式要求企业赔偿，这是最直接的依据。
2.若企业拒绝，毕业生与企业沟通协商并保留证据，既能尝试解决问题，又为后续维权留存证明。
3.协商无果时，向学校就业指导中心反映，借助学校力量调解，能有效利用学校资源推动问题解决。
4.最后还可收集证据向法院起诉，通过法律手段保障自身权益。

建议毕业生在签约时仔细审查违约条款，明确赔偿标准；沟通协商时理性平和；利用学校调解要及时，必要时果断起诉。
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法律分析：
（1）毕业生应依据三方协议行事，协议中的违约条款是关键依据，明确了赔偿金额或计算方式，这是毕业生要求企业赔偿的重要标准。
（2）当企业拒绝赔偿时，毕业生与企业的沟通协商是第一步。在此过程中保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权中至关重要。
（3）若协商不成，毕业生可借助学校力量，向学校就业指导中心反映情况，由学校进行调解。
（4）若学校调解也无法解决问题，毕业生可通过法律途径，收集好协议、沟通记录等证据，向合同履行地或被告住所地的法院起诉，让法院判决企业支付赔偿金。

提醒：毕业生在整个维权过程中要注重证据的收集和保存，不同的案情可能有不同的处理方式，如有疑问建议咨询以进一步分析。
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（一）查看三方协议违约条款，按约定的赔偿金额或计算方式要求企业赔偿。
（二）企业拒绝赔偿时，与企业沟通协商，同时保留聊天记录、通话录音等证据，要求企业承担违约责任支付赔偿金。
（三）协商无果，向学校就业指导中心反映，由学校出面调解。
（四）收集协议、沟通记录等证据，向合同履行地或被告住所地的法院起诉，请求法院判决企业支付赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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企业违约三方协议，毕业生获赔方式如下：
先看协议违约条款，明确赔偿金额或计算方式，据此要求企业赔偿。
若企业拒绝，和其沟通协商并保留证据，如聊天记录、通话录音等。
协商不成，向学校就业指导中心反映，由学校调解。
也可收集协议、沟通记录等证据，向相关法院起诉，让企业支付赔偿金。
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结论：
企业违约三方协议，毕业生可查看协议违约条款要求赔偿，企业拒绝可先协商，协商无果可让学校调解或向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，三方协议具有法律效力。毕业生与企业签订三方协议后，企业违约需承担违约责任。毕业生可先依据协议中的违约条款确定赔偿金额或计算方式并要求企业赔偿。当企业拒绝赔偿时，毕业生通过与企业沟通协商要求其担责，沟通时保留证据可保障自身权益。若协商不成，学校就业指导中心调解能借助学校影响力促使企业解决问题。向法院起诉是维护权益的有力途径，收集好相关证据，向合同履行地或被告住所地法院起诉，法院会依法判决。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以合法途径维护自身权益。