司机发生事故老板一般赔多少钱

法律分析：
（1）当司机在执行工作任务时发生事故，依据民法典，老板一般需承担赔偿责任。这是雇主对雇员侵权担责的规定体现。
（2）若事故仅造成财产损失，老板要赔偿维修被损坏车辆费用、车辆所载物品损失、车辆施救费用等。比如车辆碰撞后产生的修理费等。
（3）若事故导致人员伤亡，赔偿项目众多。包括医疗费、误工费、护理费等。造成残疾要赔偿残疾赔偿金，造成死亡要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
（4）具体赔偿金额取决于事故责任认定和实际损失情况等。若司机存在故意或重大过失，老板赔偿后可向司机追偿。

提醒：事故赔偿情况复杂，不同案件实际情况不同，建议咨询以进一步分析赔偿责任与金额。
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（一）确定事故性质：先判断司机是否在执行工作任务时发生事故，这是老板担责的关键前提。
（二）明确损失类型：区分是财产损失还是人员伤亡。财产损失赔偿维修车辆费用、物品损失、施救费用等；人员伤亡则按情况赔偿医疗费、误工费等多项费用。
（三）参考责任认定：结合事故责任认定和实际损失，综合判定老板具体赔偿金额。
（四）追偿情况：若司机有故意或重大过失，老板赔偿后可向司机追偿。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.司机出事故，老板赔偿金额视情况而定。若司机是执行工作任务时出事，按规定老板一般担责。

2.财产损失方面，老板要赔车辆维修、物品损失、施救费等；人员伤亡的话，要赔医疗费、误工费等，残疾或死亡还有额外赔偿。

3.具体赔偿金额结合事故责任和实际损失判定。若司机故意或重大过失，老板赔偿后可追偿。
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结论：
司机发生事故老板赔偿金额需分情况确定，若司机执行工作任务出事故，老板一般担责，具体赔偿依事故后果和实际情况判定，司机有故意或重大过失时老板可追偿。
法律解析：
依据《民法典》，雇主对雇员侵权担责。当司机在执行工作任务时发生事故，老板通常要承担赔偿责任。若事故仅造成财产损失，老板需赔偿维修被损坏车辆费用、车辆所载物品损失、车辆施救费用等。若导致人员伤亡，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等多项费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿。不过，具体赔偿金额要根据事故责任认定、实际损失情况等综合判定。若司机存在故意或重大过失，老板赔偿后可向司机追偿。如果您在类似事件中遇到法律难题，不清楚具体赔偿情况和责任划分，可向专业法律人士咨询。
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司机发生事故老板赔偿金额分情况确定。一般司机执行工作任务时出事故，老板依民法典要担责。
1.若事故仅造成财产损失，老板通常需赔偿维修被损坏车辆费用、车辆所载物品损失、车辆施救费用等。
2.若导致人员伤亡，赔偿项目更多。造成一般伤害要赔医疗费、误工费等；造成残疾需赔偿残疾赔偿金等；造成死亡则要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

具体赔偿金额需依据事故责任认定和实际损失等综合判定。若司机存在故意或重大过失，老板赔偿后可向司机追偿。建议老板为车辆和雇员购买足额保险以降低风险，同时在雇佣合同中明确司机责任和追偿条款。