职务侵占20万以上怎么处罚

1.职务侵占20万以上算数额较大，犯此罪数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考虑多方面情况。像自首、立功、退赃退赔等情节都会影响判决。有自首情节可从轻或减轻，犯罪轻的可免罚。
3.若积极退赔获谅解，可能酌情从宽；多次侵占或致单位损失重大，会从重处罚。
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结论：
职务侵占20万以上属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占20万以上认定为数额较大，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。但法院量刑并非只看侵占数额，还会综合犯罪动机、手段等多方面因素。有自首情节的，可从轻、减轻处罚，犯罪较轻甚至可免除处罚；积极退赃退赔获得被害单位谅解的，也可能酌情从宽。相反，多次实施职务侵占或造成单位重大经济损失的，则可能从重处罚。如果遇到涉及职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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职务侵占20万以上属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合考量多方面因素。
1.从轻或减轻情节：有自首情节可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚；积极退赃退赔且取得被害单位谅解，也可能酌情从宽处理。因此，犯罪人应主动自首，如实供述罪行，争取从轻处理；积极与被害单位沟通，退还侵占财物，争取谅解。
2.从重情节：多次实施职务侵占行为或造成单位重大经济损失会从重处罚。所以，杜绝多次犯罪，在侵占行为发生后及时弥补损失，避免单位遭受重大经济创伤，以免加重刑罚。
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法律分析：
（1）职务侵占20万以上认定为数额较大，量刑幅度是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这是法律对于该犯罪数额的明确规定，体现了法律对职务侵占行为的惩处态度。
（2）法院量刑会全面考量多方面因素。犯罪动机和手段能反映犯罪的主观恶性和社会危害性。自首、立功等情节体现了犯罪者的悔悟和对社会的积极贡献，法律规定有自首情节可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚。
（3）积极退赃退赔并取得被害单位谅解，表明犯罪者有弥补过错的意愿，法院可能酌情从宽处理。相反，多次实施职务侵占或造成单位重大经济损失，说明犯罪行为的持续性和严重性，会从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占犯罪量刑复杂，不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉嫌职务侵占20万以上，犯罪嫌疑人应尽快自首，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还可免除处罚。
（二）积极退赃退赔，主动与被害单位沟通，尽力取得其谅解，这样有可能被酌情从宽处理。
（三）避免多次实施职务侵占行为，防止给单位造成重大经济损失，以免被从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。