上下班路交通事故属工伤，单位不认定可自行申请。
依据《工伤保险条例》，上下班途中非主责交通事故应认定为工伤。单位若不申请，您有权自行向劳动部门提出，避免错失工伤待遇，影响合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不认定工伤，可这样处理：
1. 与单位沟通，明确表达工伤认定需求，并了解单位不认定的原因。
2. 若沟通无果，前往当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。
3. 如投诉未解决，准备劳动仲裁材料，包括事故证明、医疗记录等，申请劳动仲裁。
4. 根据仲裁结果，若仍不认定，可考虑诉讼途径维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不认定工伤，可协商、投诉或仲裁解决。
建议先与单位沟通协商；无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决结果采取相应措施。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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