女职工流产后，根据《女职工劳动保护特别规定》，可享受的产假天数为15至42天不等。具体天数需视流产时的怀孕时长而定，未能及时休假可能会影响身心健康。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工流产后的产假期限在15至42天之间。操作流程如下：若流产时怀孕未满4个月，需向单位申请15天产假；若满4个月，则申请42天。同时，需提交医疗证明并按单位规定流程办理休假手续，以保障自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫流产后的女职工，其产假天数依据怀孕周期有所不同。若怀孕未满4个月流产，则产假为15天；若满4个月流产，则产假为42天。这一决定应综合考虑个人身体状况及专业医生的意见。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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