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我上班玩手机被发现开除了合法吗

吴亮律师2025-07-07绍兴越城律师

处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁;对仲裁结果不服,再提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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上班玩手机被开除,应对如下:1. 查看公司规章制度,确认是否有相关禁止条款;2. 若有,且确实违规,接受处理或申请内部调解;3. 若无或认为处理不公,收集证据,申请劳动仲裁;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
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上班玩手机被开除是否合法,需看公司规定。若公司明文规定为严重违纪,则开除合法。《劳动合同法》支持公司依法管理员工行为,违规严重可解除合同,否则可能构成违法解雇,需承担法律责任。

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