上班途中发生交通事故算工伤应该如何赔偿

1.上班途中遇非本人主责交通事故算工伤。赔偿分两步走。

2.交通事故侵权赔偿，受害者可向肇事方索赔，项目含医疗费、误工费等，按人身损害规定算赔偿额。

3.工伤赔偿，先由单位或职工申请认定，认定后做劳动能力鉴定，按结果享受待遇，如报销医疗费等。单位缴了工伤保险，多由基金支付；未缴则单位承担。

4.部分赔偿项目如医疗费不能重复获赔，遵循填平原则。
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结论：
上班途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤，赔偿分交通事故侵权赔偿和工伤赔偿两步，部分赔偿项目不可重复获赔。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，上班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤情形。赔偿时，第一步是交通事故侵权赔偿，受害者可按人身损害赔偿规定向肇事方索赔医疗费、误工费等。第二步是工伤赔偿，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后按鉴定结果享受工伤待遇。若单位缴纳工伤保险，多数费用由基金支付，未缴纳则单位承担。不过，为避免不当得利，部分赔偿项目如医疗费遵循填平原则，不可重复获赔。若您在上班途中遭遇此类事故，对赔偿事宜有疑问，可向专业法律人士咨询，我也能为您提供专业的法律帮助。
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上班途中非本人主要责任的交通事故可认定为工伤，赔偿包含交通事故侵权赔偿与工伤赔偿两步。此规定既保障了劳动者权益，也明确了责任承担方式，但需注意部分赔偿遵循填平原则。
1.交通事故侵权赔偿：受害者可向肇事方索赔，涵盖医疗费、误工费等项目，数额依据人身损害赔偿规定计算。
2.工伤赔偿：先由单位或职工申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据结果享受工伤待遇，如医疗费用报销等。若单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则单位承担。
建议劳动者遭遇此类事故及时收集证据，按流程申请赔偿；单位应依法缴纳工伤保险，降低自身风险。
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法律分析：
（1）上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件。在这种情况下，赔偿存在两种途径。
（2）交通事故侵权赔偿方面，受害者有权向肇事方索要赔偿，赔偿涵盖医疗费、误工费等项目，数额依据人身损害赔偿规定来计算。
（3）工伤赔偿流程是，先由单位或职工申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，之后依据鉴定结果享受工伤待遇，常见的有医疗费用报销等。
（4）若单位缴纳了工伤保险，多数费用由工伤保险基金承担；若未缴纳，费用则由单位支付。同时，部分赔偿项目如医疗费遵循填平原则，不可重复获赔。

提醒：
注意收集交通事故和工伤认定所需材料，避免因证据不足影响权益。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以深入分析。
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（一）发生此类事故，要及时报警并要求交警出具事故责任认定书，确保认定非本人主要责任，这是认定工伤的关键。
（二）在交通事故侵权赔偿方面，收集好相关证据，如医疗票据、误工证明等，向肇事方及其保险公司索赔。
（三）进行工伤赔偿时，单位应在规定时间内申请工伤认定，若单位未申请，职工自己要在规定期限内提出申请，之后按流程进行劳动能力鉴定。
（四）对于不可重复获赔的项目，如医疗费，要做好合理规划，避免不必要的纠纷。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。